2016年12月，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格審核、評(píng)定和公示，正式通過(guò)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，這標(biāo)志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實(shí)力和科研成果獲得國(guó)家認(rèn)可，正式邁入了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)行列！

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶，建立了一套客戶服務(wù)回訪制度，及時(shí)了解客戶的需求，我們會(huì)有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)回訪，回訪方式有產(chǎn)品購(gòu)買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來(lái)電回訪、投訴回訪、問(wèn)卷回訪、節(jié)日回訪等多種，隨機(jī)抽查服務(wù)人員的服務(wù)情況，了解客戶對(duì)公司的服務(wù)期望，保證公司的服務(wù)滿意度是980%。

SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢(shì)采用國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的水力設(shè)計(jì)軟件并與國(guó)外優(yōu)秀水力模型設(shè)計(jì)相結(jié)合多年應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)而成。主要適用于石油煉廠、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機(jī)油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚(yáng)程范圍12-1500m。

對(duì)于水泵用戶來(lái)說(shuō)，節(jié)省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚(yáng)程的自平衡多級(jí)泵與上面上傳統(tǒng)多級(jí)泵一年的電費(fèi)支出做過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比，按照一塊錢一度電來(lái)算，不算其它的支出損耗，自平衡多級(jí)泵就單單只是在節(jié)省電費(fèi)這個(gè)成本上就比普通多級(jí)離心泵高達(dá)20幾萬(wàn)，自平衡多級(jí)離心泵只是少了個(gè)平衡裝置，效率就比傳統(tǒng)多級(jí)泵高3%-12%。

臥式自平衡多級(jí)離心泵的所有零部件在裝配前都做一次檢查，經(jīng)驗(yàn)合格通過(guò)后才能裝配，還要把與液體有直接接觸的零部件的表面都要涂一層漆，防止生銹。泵的葉輪、轉(zhuǎn)子部分和定子部分等要是沒(méi)有裝配好也會(huì)影響泵的性能及運(yùn)行穩(wěn)定性，裝的時(shí)候一定要注意按要求規(guī)定的尺寸、偏差大小來(lái)執(zhí)行，保持泵良好的同心度。

離心式自吸泵參數(shù)怎么設(shè)置，2008年，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)為了設(shè)計(jì)高性能、高質(zhì)量、更節(jié)能的多級(jí)離心泵，改變被國(guó)外壟斷的市場(chǎng)局面，花了不少錢引進(jìn)德國(guó)先進(jìn)框架技術(shù)，帶著研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始研發(fā)制造自平衡多級(jí)離心泵，歷經(jīng)四年的設(shè)計(jì)研發(fā)和沒(méi)日沒(méi)夜的反復(fù)試驗(yàn)，取得了階段性的突破，制造后的自平衡多級(jí)泵比國(guó)外的好用很多，性能、使用壽命都有明顯提高。

離心式自吸泵參數(shù)怎么設(shè)置，關(guān)醒凡教授一直注重人才方面的培養(yǎng)，為全國(guó)各個(gè)水泵企業(yè)培養(yǎng)出來(lái)不少優(yōu)秀的博士、碩士研究生和本科生、專業(yè)技術(shù)人員，還每年不定期的舉辦主持各種水泵設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，為國(guó)內(nèi)水泵行業(yè)輸出了超2000多名技術(shù)人員，也為中聯(lián)泵業(yè)引進(jìn)了不少專業(yè)人才，有效地改善了我們公司人才結(jié)構(gòu)及快速提升整個(gè)公司的發(fā)展。

中聯(lián)泵業(yè)在培養(yǎng)充實(shí)技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍方面除了引進(jìn)大量中高級(jí)技術(shù)人才外，也會(huì)從公司內(nèi)部挑選優(yōu)秀拔尖的技術(shù)員工進(jìn)行全面的重點(diǎn)培養(yǎng)，為他們提供便捷的綠色通道，鼓勵(lì)他們多參與一些新技術(shù)、新工藝的技術(shù)攻關(guān)和重大項(xiàng)目課題的研究討論活動(dòng)，推薦他們進(jìn)入國(guó)內(nèi)外行業(yè)各類專業(yè)學(xué)術(shù)評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)，滿足公司發(fā)展對(duì)于人才方面的需求。

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